SUSTAINABILITYサステナビリティ

ENVIRONMENT環境への取組

環境マネジメント

地球環境に対する企業責任を果たし、世界中の人々の生活が豊かになること、地球環境保護に貢献するなど、持続可能な社会の実現を目指します。

化学物質の管理

製品で使用される物質の中には環境汚染など悪影響が懸念されるものがあります。当社では環境への取組を企業活動の重要課題と認識し、RoHS指令やREACH規則などの法令遵守により、製品に含有される環境負荷物質の削減・禁止に取り組んでいます。

製品を通した環境・社会への貢献

燃費基準やCO2の排出規制規格が厳格化する中、エンジン車に代わる電動駆動ユニットで駆動するEV車両の開発が加速しています。
当社はEV車両に搭載する駆動系関連製品を提供することにより、EV車両の普及に貢献して参ります。

SOCIAL社会への取組

お客様への責任

当社は、お客様への定期的なモニタリングを実施し、自社内外のリスク評価を行うことにより、お客様の信頼と満足度の向上を図っております。

CSR調達方針

当社は、優れた品質、信頼性、価格競争力、環境負荷の低減などの基準に基づいて、サプライヤーを選定し、パートナーとの長期的な関係を築いて参ります。又、サプライチェーンのグローバルな視点を持ち、生産や物流手段において効率を追求し、サプライチェーン全体の持続可能性を高めることを目指します。

労働環境

当社では、労働環境のより一層の社員満足度向上を目指し、さまざまな取り組みを行っています。業務効率化と時間管理の徹底による時間外労働の削減や、休暇の取得促進、定時退社日などを実施し、労働時間そのものの縮減を進めています。休暇制度には慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた特別休暇）、育児・介護休暇などがあります。

人権尊重

事業活動のあらゆる場面において基本的人権の尊重を徹底しております。年齢・性別・出身地・人種等による差別や、強制労働、ハラスメントなどの個人の尊厳を傷つける行為を許さない企業風土を確立します。

人材育成

自発的に学べる教育プログラムの充実を図り、社員の個性を活かし、一人ひとりの能力を最大限に引き出す「人づくり」に取り組むことで、新たな価値創造を実現することができる「人材」の育成を目指しております。

GOVERNANCEガバナンスへの取組

コーポレート・ガバナンス

株主、社員、顧客、サプライヤー、地域社会など、すべてのステークホルダーの利益を考慮し、持続可能な企業価値の創造とバランスの取れた社会的な利益の追求を目指します。なお、コーポレートガバナンスの向上を継続的に追求し、信頼と透明性を通じて、社会との協力関係を築いていきます。

コンプライアンス

すべての事業活動は、国内および国際的な法令を遵守し、高い倫理基準を持ち、正直かつ公正な行動を奨励します。不正行為や利益相反の状況を避け、関係者の権利とプライバシーを尊重します。

事業継承計画（BCP）

当社は、広く駆動関連部品をお客様に提供しております。 当社製品は、社会インフラを担うお客様にとって必須の製品であり、その社会的なミッションを安定的に果たしていくために、当社はBCP（事業継続計画）を策定し、災害（自然災害、大火災、テロ攻撃等）発生時の重要業務や事業の継続あるいは早期復旧の体制（事業継続計画）を整えて参ります。

情報セキュリティ

当社は、事業活動を通じて得た情報を適切に管理・保護し、コンピュータ・ネットワーク上の脅威に対する防御策を講じており、自社及び他社に被害を与えないように管理して参ります。またお客様、協力会社、関係する第三者から受領した機密情報を適切に管理・保護して参ります。